昨雲会ウェブサイトをリニューアルいたしました。

本日より、ウェブサイトをリニューアルいたしましたので、お知らせします。

ご利用の皆様に、より見やすく、より分かりやすくお伝えできるよう、デザインの一新を行いました。

なお、ウェブサイトリニューアルにあたり、トップページ（http://www.sakuunkai.or.jp/）以外のアドレスが変更になっております。

各ウェブページをブックマークに登録されている場合、お手数をお掛けいたしますが、トップページ（http://www.sakuunkai.or.jp/）へのブックマーク変更をお願い申しあげます。

今後とも、みなさまから愛され親しまれる病院の情報発信源となるべく、スタッフ一体となって努力する所存でございます。

処方せんの使用期間についてのお知らせ

処方せんの使用期間にご留意ください

保険医療機関（病院）で交付される処方せんの使用期間は、交付の日を含めて４日以内です。

これには、休日や祝日が含まれますので、処方せんの使用期間が過ぎないようにご留意ください。

ただし、長期の旅行等特殊の事情があり、医師や歯科医師が処方せんに別途使用期間を記載した場合には、その日まで有効となります。

病院長

医療法人昨雲会は「男性労働者育児参加促進事業」の事業主に指定されました。

当法人では、男性の育児参加を促進しています。
医療法人昨雲会は平成19年に「男性労働者育児参加促進事業」の事業主に指定されました。

平成19年度・20年度の２年間をかけて、男性職員も育児参加しやすい環境作りなどに取り組んでまいります。

「男性の育児参加」にはさまざまなケースがあります。

男性の育児参加には、育児休業を取得することだけではなく、幅広い参加のケースが考えられます。

例えば…
　　●保育所へ迎えのために夫婦交替で定時に退社する
　　●子どもの看病や妻の体調不良のために仕事を休む
　　●子どもをお風呂に入れるために早めに退社する
　　●在宅勤務や短時間勤務を利用する
　　●妻の出産時に休暇を取る
などがあげられます。その各ケースに対応できる職場づくりが求められています。

父親が積極的に育児に関わる事は、その後の子どもとの関係を醸成していくためにも重要です。