福島県では、平成17年4月の「次世代育成支援対策推進法」施行に伴い、
次世代育成支援企業認証制度が開始されました。
この度、当法人も仕事と家庭の両立支援をはじめ、仕事と生活のバランスが
取れ、働きやすい職場環境作りに向けて総合的な取り組みを行なっている企業として
「福島県次世代育成支援企業 仕事と生活の調和推進企業」の認証を平成29年7月31日に
取得いたしました。
認定基準は「仕事と家庭の両立支援」「パート労働者の公正な処遇」「男女共同参画」に
ついての各取組みに対し、一定基準を満たす企業を認証するというもので、育児・介護休職の
規定整備や取得状況、正社員とパート労働者の処遇バランス、女性職員の活躍推進などの
項目が評価の対象となっております。
認証のメリットとしては、企業名や主な取組み内容などを県ホームページ等で
積極的に広報されるほか、認証企業であることを求人活動や名刺等に表示することで、
企業のイメージアップや人材確保に活用できる点など、社会的評価及び効果を高める事ができます。
今後とも、働きやすい職場環境作りに向けた総合的な取組みを一層進めてまいりたいと考えて
おります。
ホームページにたんぽぽ保育園のページを追加しました。
内容は保育目標・保育内容・年間行事等の紹介となっております。
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「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」ならびに「次世代育成支援対策推進法」に基づき当会の行動計画を策定致しましたので、公開させていただきます。
「次世代育成支援対策推進法」に基づき当会の行動計画を策定致しましたので、公開させていただきます。